欢迎大家来到米宝教室—百万个为什么视频问答节目专栏，百万个为什么第9期，今天的话题是：“ 50岁的老人，没有技术，怎么找工作？” 欢迎大家一起讨论这个话题，如果对节目的内容有疑问或建议，也可以在评论区留言。喜欢的可以点个关注加收藏！

对于50岁的老年人来说，找工作可能会有一些困难，但并不是不可能。以下是一些建议：

  1. 经验丰富：利用自己多年的工作经验，在简历和面试中突出自己的专业知识和技能。例如，如果曾经在销售行业工作，可以强调自己在建立客户关系、提高销售业绩方面的经验。
  2. 网络拓展：与同行和前同事保持联系，在社交媒体平台上建立人脉。 例如，通过Linkedin或微信等平台联系前同事，了解他们所在公司的招聘信息，或者可以加入业界群组来了解更多招聘信息。
  3. 重新培训：考虑进修新技能来增加竞争力。例如，可以在线学习一些编程课程，或者接受职业培训，来学习使用办公软件和网络工具。
  4. 注意职位类型：寻找兼职或顾问类型的工作，可以提供更多的灵活性。例如，可以考虑做一些兼职销售或客服工作，或者做一些咨询顾问类型的工作。
  5. 优先考虑小型公司：小型公司通常不会有年龄歧视的问题。例如，可以在小型企业、非营利组织或社区组织寻找工作机会。
  6. 明确目标：确定自己的职业目标，并专注于这些领域的求职。例如，如果有兴趣和经验，可以在医疗、教育或公共服务等行业寻找工作机会。
  7. 职业咨询：寻求专业的职业咨询师的帮助来制定求职计划。例如，可以咨询就业中心、劳动部门或社区机构提供的专业职业咨询师。
  8. 抓住机会：积极参加各类招聘会，把握机会。
  9. 自我推销：通过电话或邮件主动联系潜在雇主，介绍自己的背景和技能。
  10. 自主创业：考虑创业，利用自己的经验和技能来创造自己的工作机会。

总之，在求职中要保持积极态度，不断提高自己的专业能力，增加网络资源，并寻求专业帮助。

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